Na změnu zdravotní pojišťovny od ledna 2025 zbývá týden. Jak na to?

Na začátek připomenutí obecných pravidel. Svou zdravotní pojišťovnu musí mít každý občan ČR. A každý má právo ji jednou za rok změnit. Přestupní termíny jsou vždy k 1. červenci a 1. lednu daného roku. A požádat o přestup je nutné nejpozději tři měsíce před termínem. 

Z toho plyne, že aktuální „přestupní období“ končí v pondělí 30. září, což je už příští týden. I po tomto datu žádost podat samozřejmě můžete, ale vyhověno vám bude až v polovině příštího roku. 

Čtěte také: Měníte zdravotní pojišťovnu? Řekněte to nejen svému lékaři

Zdroj: Depositphotos

Obecně také platí, že žádost se podává k pojišťovně, do níž se chcete dostat. Neodhlašujete se u té stávající, to si instituce vyřídí mezi sebou. 

A proč vůbec pojišťovny měnit? Třeba proto, že máte nějaký ze zdravotních problémů nebo provozujete tělu prospěšnou činnost, na které ta která pojišťovna zrovna přispívá víc peněz. A tak se u jedné může víc líbit lidem s brýlemi a u jiné třeba sportovcům s permanentkou do bazénu. 

Čtěte také: Z čeho platit dětem kroužky? Na pohybové vám přispějí zdravotní pojišťovny

Jak přestoupit k některé ze sedmi pojišťoven? 

Mezi klienty Všeobecné zdravotní pojišťovny České republiky (VZP ČR) se dostanete tudy. Aktuálně láká například na příspěvek 2 000 Kč pro děti od 1 roku do 18 let na pravidelnou sportovní aktivitu organizovanou v kroužcích nebo klubech i školní lyžařské kurzy. Možné je také získat příspěvek na očkování proti lidskému papilomaviru i pro klienty starší 15 let. 

Tip: HPV test pojišťovny nově platí i 55 letech. Je dobré jej kombinovat se screeningem čípku

Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky (VoZP) má přihlašovací formulář zde. Její klienti mohou ročně vyčerpat tři různé příspěvky z preventivních programů a neomezené množství slev v BeneFit Klubu od zdravé výživy a doplňků stravy až po lázeňské pobyty nebo domácí spotřebiče. 

Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (ČPZP) láká klienty přestoupení na tomto odkazu. A přímo nabízí příspěvek 2 000 Kč na zdravý životní styl s tím, že tisícikorunu tvoří platba pro muže i ženy na preventivní programy a dalších tisíc korun lze čerpat v rámci programu Krok pro zdraví. „Ochrana zdraví našich nejmenších patřila vždy mezi priority ČPZP. Nabízíme příspěvky na sportovní kroužky, letní tábory, očkování, ochrannou přilbu a další,“ uvádí ČPZP. 

Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví (OZP) zaregistruje nové klienty v tomto formuláři. „Přispějeme tisíce korun všem generacím na péči o zdraví. Je libo na ozdravný tábor pro dceru? Chytré hodinky pro syna? Sportovní aktivity pro manželku? Odborné vyšetření pro manžela? Očkování? Psychoterapie? Rehabilitace? Mezi více než 60 programy si vyberou všechny generace,“ slibuje pojišťovna. 

Zaměstnanecká pojišťovna Škoda (ZPŠ) nepečuje pouze o zaměstnance mladoboleslavské automobilky, byť nejsilnější síť smluvních lékařů má v regionech, kde firma působí. I k ní se můžete přeregistrovat zde a na stránkách prostudovat, zda i vámi požadovaný lékař má smlouvu a co pojišťovna nabízí. Láká mimo jiné i na zvýhodněné cestovní pojištění. 

Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra České republiky (ZP MVČR) má registrační formulář na této adrese. Kromě více než stovky příspěvků z preventivních programů slibuje, že bude klienty hýčkat servisem. „Jsme první na trhu zdravotního pojištění, kdo zřídil pozici ombudsmana. Nabízíme vám bezplatnou nonstop konzultační službu Lékař na telefonu. Své požadavky s námi můžete řešit také online přes E-komunikaci z pohodlí vašeho domova,“ uvádí ZP MVČR. 

RBP, zdravotní pojišťovna (dříve známá jako Revírní bratrská pojišťovna) má podobně jako ta „škodovácká“ silné zastoupení především v regionech s důlní tradicí, ovšem bere klienty z celé republiky. Přihlášku najdete tady. Pyšní se vysokou mírou digitalizace a komunikace v online prostředí a nabízí nemalé částky na péči u duševní zdraví nebo podporu těhotných žen a matek po porodu. 

Čtěte také: 

Kdy se při práci na zkrácený úvazek zdravotní pojištění (ne)dopočítává do minima

Využíváte finanční benefity od VZP? Jak o ně požádat?